SDGs達成に向けた宣言
将来にわたって成長していくには、人々が安心して暮らせるような、持続可能なまちづくりと地域活性化が重要です。急速な人口減少が進む地域では、くらしの基盤維持・再生を図ることが不可欠です。再生可能エネルギーの導入を進め、環境に配慮した経営と女性をはじめ、様々な人が働きやすい職場づくりを進めます。
将来にわたって成長していくには、人々が安心して暮らせるような、持続可能なまちづくりと地域活性化が重要です。急速な人口減少が進む地域では、くらしの基盤維持・再生を図ることが不可欠です。再生可能エネルギーの導入を進め、環境に配慮した経営と女性をはじめ、様々な人が働きやすい職場づくりを進めます。
より安心安全な福祉用具をお客様へお届けするために、品質マネジメントシステム“ISO9001”の認証を取得いたしました。
“ISO9001”は製品やサービスの品質保証を通じて、顧客満足度の向上と品質マネジメントシステムの継続的な改善を実現する国際規格です。
【適用規格】
JISQ9001:2015(ISO9001:2015)
【登録番号】
JMAQA-2471
【審査登録範囲】
介護保険適用の福祉用具貸与サービス及び法人向け福祉用具貸与サービスの提供
【認証範囲に含まれる事業所】
千葉県千葉市稲毛区長沼原町654-1(本社)
営業、管理業務
千葉県千葉市稲毛区長沼原町653-1(レンタルデポ)
福祉用具の受入、メンテナンス、保管、出荷
未来の自分を見つけるチャンス、今ここに。
私たちの会社では、2026年卒業予定の学生を対象としたインターンシッププログラムを開始しました。
福祉機器の専門商社として、社会に貢献しながら成長を目指す企業の一員として、現場の仕事を体験してみませんか?
プログラムの内容
会社紹介
福祉用具業界の最前線で働く私たちのビジョンや、実際の仕事内容をお話しします!
「聞きだす力、見つける力」の基礎練習グループワーク
チームで、相手から必要な情報を引き出し、隠れたニーズを発見する練習をします。このスキルは、福祉業界だけでなく、どんな仕事にも役立つ大切な力です!
福祉用具選定シミュレーション
実際の商談を想定したシミュレーションで、最適な福祉用具を提案する体験ができます。お客様のニーズを理解し、現場のリアルなやりがいと難しさを感じていただけます。
こんな方におすすめ:
社会貢献や福祉に興味がある方
新しい分野に挑戦したい方
実際の業務を通じて、自分の適性を見つけたい方
エントリーはキャリタス就活から受け付けております。たくさんのご応募をお待ちしています!
このインターンシップは、未来のキャリアを考える大きな一歩となるはずです。少しでも興味のある方は、ぜひ挑戦してみてください!
新たな挑戦、未来への一歩を私たちと共に。
私たちの会社では、2025年卒業予定の皆さんを対象にした秋冬採用を開始しました!成長を目指す企業で、あなたの才能や個性を活かしませんか?
私たちは、福祉機器の専門商社として、持続可能な未来を見据えながらお客様に貢献しています。新しい価値を創造し、共に未来を切り拓く仲間を求めています。
当社の魅力:
専門性の高い事業:福祉機器の取扱いや新しい技術への挑戦など、社会貢献度の高い分野で成長が可能!
SDGsへの取り組み:持続可能な社会を目指し、環境や社会に配慮したビジネスモデルを推進。
働きやすい環境:社員の声を大切にし、成長できる職場づくりに力を入れています。
求める人物像:
チャレンジ精神が旺盛な方
チームで成果を出すことに喜びを感じる方
社会貢献に興味がある方
私たちと一緒に、明日の福祉と社会に貢献する仕事を始めませんか?
エントリーはキャリタス就活から受け付けています。たくさんのご応募をお待ちしております!
2022年 中途採用情報パート②
<業績好調につき、新たな仲間を募集します!>
「コンサルティング営業」募集スタート!
仕事内容としては、福祉用具の提案をお任せします。担当顧客は「ケアマネージャー」または「病院や介護施設」。自分で提案できる幅が広く、利用者さんや関わる方々の生活を変えられる仕事です。
気になる方はエン転職をチェック!
新年あけましておめでとうございます!
新年早々【総合職(配送・営業)】の採用を行います!
≪配送≫ 個人宅を中心に、福祉用具の配送を担当
≪法人営業≫病院・施設に向けて介護・医療用品を提案
【希望や適性に合わせいずれかの業務を担当】
今回の募集では、知識や経験よりも
将来性や意欲を重視した選考を行います。
そのため必要なのは「普通免許」のみ!
「将来も安心できる転職にしたい」
「福祉・介護の世界に貢献したい」
そんな方からのご応募をお待ちしています!
詳しくはマイナビ転職をチェック!
当社営業社員1名において新型コロナウイルスに感染している事が確認されました。
同社員は7月27日の社内PCR検査にて疑陽性の判定があり、医療機関を受診したところ7月31日(土)に陽性と判定されました。
当社では、毎月2度にわたるPCR検査を自主的に行うなど感染対策に努め、また大半の社員がワクチン接種を完了しております。同社員も既に2度のワクチン接種を済ませております。今後は保健所の指導に従い2週間の自宅待機と経過観察を行います。
既に、事業所内の消毒を終え、所管保健所と連携して行動履歴の確認、濃厚接触者の特定を進めております。
引き続き、社内外への感染防止と情報の提供及び社員とお客様の安全確保を最優先に考え、当社所管行政の千葉市の方針及び指導に基づき、迅速に対応してまいります。関係者の皆様におかれましては、何卒ご理解を賜りますようお願い申し上げます。