2023年3月1日
【千葉】2024卒 新卒採用スタート!
24卒採用スタート!
少しづつ暖かくなり、春の訪れとともに今年も就活シーズン到来ですね。
私たちシルバーとっぷも今年も例年通り、新卒採用を行います。
1.「福祉業界」に注目はしている。でも勉強もしてないし介護の現場は向いていないかもと感じている方へ!
我々は「福祉用具(車いす、介護用ベッドetc)の専門商社です。
福祉、介護の勉強や実習をしていなくても問題ありません。(福祉系学科卒業率11.9%)
2.「千葉」が大好き!千葉に貢献したい方へ!
千葉県出身者が多数活躍中です。(千葉県出身率68%)
【社内アンケート】シルバーとっぷを選んだ理由ランキング1位「千葉で働けるから」
3.チームで仕事をしたい方へ!
我々は常にチームワークを重視します。なので一緒に働くスタッフに自信があります。
【社内アンケート】シルバーとっぷを選んだ理由ランキング2位「スタッフの人柄」
詳しくは是非、説明会で直接聞いていただければと思います!
「マイナビ2024」からエントリーをお願い致します!
2022年7月8日
当社社員の新型コロナウィルス感染について(4)
7月7日、法人営業部に所属する当社スタッフ1名が新型コロナウィルスに感染している事が判明いたしました。
同社員は、7月6日に発熱と体調不良を確認以降、業務および出勤を停止しておりました。現在は保健所の指導に従い発症前の行動履歴を確認し、千葉市介護保険課及び関係各所に報告を終えております。
当社では引き続き、社内外への感染防止と従業員の安全確保を最優先に考え、政府・自治体の方針に基づき、迅速に対応してまいります。関係者の皆様におかれましては、何卒ご理解を賜りますようお願い申し上げます。
2022年7月6日
当社社員の新型コロナウィルス感染について
7月6日、在宅営業部に所属する当社スタッフ1名が新型コロナウィルスに感染している事が判明いたしました。
同社員は、7月5日に発熱と体調不良を確認以降、業務および出勤を停止しておりました。現在は保健所の指導に従い発症前の行動履歴を確認し、千葉市介護保険課及び関係各所に報告を終えております。
当社では引き続き、社内外への感染防止と従業員の安全確保を最優先に考え、政府・自治体の方針に基づき、迅速に対応してまいります。関係者の皆様におかれましては、何卒ご理解を賜りますようお願い申し上げます。
2022年3月1日
【千葉】23卒 新卒採用スタートです!
23卒採用スタート!
このコロナ禍でも私たちはコロナ前と全く変わらず「安定」して採用活動を継続できております!
その理由は「景気に左右されない」「市場の成長」「スタッフの考え方」等様々です。
是非、説明会で詳しく聞いていただければと思います。
「マイナビ2023」からエントリーをお願い致します!
2022年2月14日
当社社員の新型コロナウィルス感染について
2月10日 法人営業部に所属する当社スタッフ1名が新型コロナウィルスに感染している事が判明いたしました。
同社員は、2月8日に発熱があり以降、出勤を停止しておりました。保健所の指導に従い発症前の行動履歴を確認し千葉市介護保険課及び関係各所に報告を終えたところです。
当社では引き続き、社内外への感染防止と従業員の安全確保を最優先に考え、政府・自治体の方針に基づき、迅速に対応してまいります。関係者の皆様におかれましては、何卒ご理解を賜りますようお願い申し上げます。
2022年1月20日
【2022冬】中途採用情報②

2022年 中途採用情報パート②
<業績好調につき、新たな仲間を募集します!>
「コンサルティング営業」募集スタート!
仕事内容としては、福祉用具の提案をお任せします。担当顧客は「ケアマネージャー」または「病院や介護施設」。自分で提案できる幅が広く、利用者さんや関わる方々の生活を変えられる仕事です。
気になる方はエン転職をチェック!
2022年1月5日
【2022冬】中途採用情報

新年あけましておめでとうございます!
新年早々【総合職(配送・営業)】の採用を行います!
≪配送≫ 個人宅を中心に、福祉用具の配送を担当
≪法人営業≫病院・施設に向けて介護・医療用品を提案
【希望や適性に合わせいずれかの業務を担当】
\人柄重視の採用です!/
今回の募集では、知識や経験よりも
将来性や意欲を重視した選考を行います。
そのため必要なのは「普通免許」のみ!
「将来も安心できる転職にしたい」
「福祉・介護の世界に貢献したい」
そんな方からのご応募をお待ちしています!
詳しくはマイナビ転職をチェック!
2021年7月31日
当社社員の新型コロナウィルス感染について
当社営業社員1名において新型コロナウイルスに感染している事が確認されました。
同社員は7月27日の社内PCR検査にて疑陽性の判定があり、医療機関を受診したところ7月31日(土)に陽性と判定されました。
当社では、毎月2度にわたるPCR検査を自主的に行うなど感染対策に努め、また大半の社員がワクチン接種を完了しております。同社員も既に2度のワクチン接種を済ませております。今後は保健所の指導に従い2週間の自宅待機と経過観察を行います。
既に、事業所内の消毒を終え、所管保健所と連携して行動履歴の確認、濃厚接触者の特定を進めております。
引き続き、社内外への感染防止と情報の提供及び社員とお客様の安全確保を最優先に考え、当社所管行政の千葉市の方針及び指導に基づき、迅速に対応してまいります。関係者の皆様におかれましては、何卒ご理解を賜りますようお願い申し上げます。